Intel har radikalt endret planene sine i Europa og sin globale arbeidsstyrke etter en rekke vanskeligheter i det siste.Selskapet har bekreftet at vil redusere arbeidsstyrken med 15 % og vil stanse utviklingen av viktige prosjekter på det europeiske kontinentet, noe som vil resultere i at mer enn 25.000 XNUMX arbeidere har sluttet mellom april og slutten av året bare i hoveddivisjonen.
Denne kunngjøringen markerer et av de mest drastiske omstruktureringsgrepene i Intels nyere historie. Det uttalte målet er å øke smidighet og konkurranseevne av selskapet, som prøver å legge bak seg en periode plaget av forsinkelser og tap av lederskap mot rivaler som AMD og NVIDIA, spesielt innen kunstig intelligens-brikker.
La Intels avgjørelse kommer midt i et utfordrende miljø for teknologibransjen.Store selskaper som Microsoft og Meta har også gjennomført massive oppsigelser i år, noe som bidrar til en global trend med kostnadskontroll og fokus på utvikling av ny teknologi.
Kunngjøringen, som ble offentliggjort i den siste kvartalsrapporten, har hatt en umiddelbar innvirkning på markedeneSelv om aksjene steg med 3 % etter at nyheten ble kjent, falt de deretter med nesten 9 % dagen etter, noe som gjenspeiler investorenes bekymring.
Lip-Bu Tan, som har vært administrerende direktør siden mars, har ledet dette strategiske skiftet., som styrer selskapet mot områdene med størst vekst, med en tydelig satsing på kunstig intelligens og utviklingen av avansert teknologi som prosessorene i 14A-serien.
En brems på ekspansjonsplanen i Europa
Intels nye retning innebærer Kanselleringen av millioninvesteringer i design og produksjon av prosessorer i EuropaAmbisiøse prosjekter som en megafabrikk for halvledere i Magdeburg i Tyskland og et monteringssenter i Wrocław i Polen var på bordet, og var nødvendige for å styrke selskapets globale tilstedeværelse.
Ifølge selskapet selv var den opprinnelige intensjonen å investere rundt 80.000 milliarder euro i regionen, men Lammelsen av disse initiativene gjør at det er usikkert om tusenvis av nye arbeidsplasser blir opprettet.Prosjekter i Tyskland og Polen er allerede blitt forlatt, og bygging andre steder, som Ohio i USA, vil også bli forsinket. Videre vil deler av virksomheten i Costa Rica bli flyttet til Asia for å optimalisere ressursene.
Avgjørelsen påvirker direkte den lokale europeiske industrien, som var avhengig av Intel som en drivkraft for teknologisk utvikling og jobbskaping i halvledersektoren.
En vanskelig kontekst og hard konkurranse
I løpet av de siste årene har Intel har tapt terreng til konkurrenter som NVIDIA, AMD, Apple og QualcommForsinkelser i responsen på mobilrevolusjonen og, mer nylig, den begrensede tilstedeværelsen i det fremvoksende markedet for kunstig intelligens har satt selskapet i en vanskelig posisjon.
Selskapet har måttet kuttet etter å ha rapportert et nettotap på 2.900 milliarder dollar I siste kvartal var tapene hovedsakelig relatert til restruktureringskostnader og justeringer. Selv om kvartalsinntektene var i tråd med forventningene, fjernet de ikke tvilen om evnen til å gjenoppfinne seg selv.
Tiltakene som er tatt søker sikre lønnsomme investeringer og gjennomføring skreddersydd til markedets behovSom Lip-Bu Tan fortalte de ansatte, er æraen med «blanke sjekker» for selskapet over.
Masseoppsigelser også i andre store teknologiselskaper
Intel er ikke det eneste store teknologiselskapet som har besluttet å gjøre betydelige kutt i 2024. Microsoft annonserte nylig oppsigelsene av rundt 9.000 ansatte. og Meta har redusert sin globale arbeidsstyrke med 5 %, midt i en bølge av kutt i sektoren for å håndtere den økonomiske konteksten og den raske digitale transformasjonen.
Disse tiltakene gjenspeiler vanskelighetene med å opprettholde så store personalstrukturer mens Teknologibransjen satser på automatisering og utvikling av kunstig intelligens.Hensikten er å raskt tilpasse driften til pågående markedsendringer og økende konkurranse.
Etter nedbemanningen, Intel forventer å avslutte året med rundt 75.000 XNUMX ansatte i hoveddivisjonen., et betydelig lavere tall enn de over 108.000 XNUMX ansatte ved utgangen av året før. Datterselskaper som Mobileye, som spesialiserer seg på autonome kjøretøy, er ikke inkludert i denne beregningen.
Intels omorganisering markerer et vendepunkt for selskapet og den europeiske teknologibransjen.Denne prosessen har som mål å legge grunnlaget for en mer effektiv og fokusert fase, der innovasjon innen kunstig intelligens og høyytelsesprosessorer vil være hovedpilarene i selskapets nære fremtid.